Sistemas de Informação

Os cargos que estão assumindo

140 dos 149 identificados têm cargo lido — 112 do topo do perfil e 28 da posição em curso na trajetória. Nos outros 9 a identidade está confirmada mas nem o topo do perfil nem uma posição em curso foram lidos — sem cargo, não entram nesta contagem. O treemap e a lista abaixo somam 140, não 149.

Do topo dos perfis — ou, onde ele não foi lido, da posição em curso na trajetória —, palavra por palavra, sem tradução nem classificação. O vocabulário de área nasce do que essas pessoas escrevem sobre si, não de dedução. Quem procura pessoa por pessoa tem a busca.

+ 100 cargos com 1 pessoa cada — fora do gráfico, na lista abaixo. A área compara só os que mais de uma pessoa ocupou.

As empresas que os contratam

136 dos 149 identificados têm a empresa ATUAL lida. O treemap e a lista abaixo vão além: são as empresas do currículo inteiro dos 59 que têm trajetória lida.

Todas as 161 empresas por onde os 59 egressos com trajetória lida passaram — do currículo inteiro, não só do emprego atual. A área é quantas pessoas passaram pela empresa (três cargos na mesma empresa contam uma pessoa). Os nomes estão como cada um escreveu no LinkedIn: "ArcelorMittal" e "ArcelorMittal Brasil" seguem separadas até alguém agrupar as razões sociais.

+ 133 empresas com 1 pessoa cada — fora do gráfico, na lista abaixo. A área compara só os que mais de uma pessoa ocupou.

Quem são — 50 alunos do estudo

O mesmo cartão da busca: nome, cargo, empresa e cidade — nível LinkedIn, decisão da coordenação. Clique abre a jornada, posição por posição. Nenhum cartão tem renda: a faixa é sempre a do grupo, nas seções abaixo. Os 99 confirmados na coleta do SIGA entram aqui quando a trajetória deles for coletada.

A renda do grupo, ano a ano

Mediana da coorte em reais de 2026, estimada — nenhum salário foi coletado de ninguém. O valor é a faixa de mercado para a experiência do grupo naquele ano, e a amostra de cada ponto está no próprio gráfico. Ano sem dado corta a linha: aqui não se desenha o que não se mediu.

R$/mês, a preços de 2026. A linha corta onde a amostra não alcança o mínimo — o buraco é a ausência do dado, não uma queda a zero.

As posições, no tempo

Mediana de R$/mês por CARGO no mercado brasileiro — as 4 posições de maior amostra do Stack Overflow Survey, deflacionadas para reais de 2026. Mercado inteiro, não a coorte: é a régua contra a qual os cargos da vitrine acima podem ser lidos.

R$/mês, a preços de 2026. A linha corta onde a amostra não alcança o mínimo — o buraco é a ausência do dado, não uma queda a zero.

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Quanto o mercado paga — por nível, nunca por pessoa

ESTIMATIVA, não contracheque. Nenhum salário foi coletado de ninguém. O valor é a faixa que o mercado pagava para aquele nível de experiência, a partir das medianas do Stack Overflow Developer Survey, convertidas pelo câmbio do ano e trazidas a reais do ano-base pelo IPCA. Para uma pessoa concreta pode ser MAIOR ou MENOR: a faixa p25–p75 mostra o tamanho dessa incerteza, e ela é larga de propósito. A faixa é sempre a do GRUPO. O estudo que alimenta a estimativa é todo de egressos do BSI.