Egressos
50
Linha do tempo e cards anonimizados (A–AX)
⚠️ SITE EXPERIMENTAL — em construção. Metodologia ainda sendo desenvolvida; dados e conclusões preliminares, sujeitos a alteração.
50 egressos, um rótulo cada, com a jornada inteira à vista — 349 posições ao longo de 26 anos. Ninguém é nomeado aqui; a vitrine com nome está na busca.
Egressos
50
Seguem em tecnologia
50/50
Carreira, em média
11,6 anos
mediana 10,8
Origem comum
Uma faixa por pessoa, uma barra por posição. A barra cheia é onde a pessoa está hoje; as translúcidas, por onde passou. A cor é a família da posição — cargo, empregador, datas e a área exata estão no rótulo de cada barra.
O eixo vai de 2001 a 2027 porque é onde o dado começa e termina. A versão anterior desta página começava em 2012, por constante escrita no código, e as 13 experiências anteriores a isso eram desenhadas fora do quadro.
A cor do gráfico é da família porque onze matizes em 349 barras finas não se distinguem — e cinco deles teriam de sair da paleta institucional. A área continua sendo o recorte fino, e é esta:
| área | posições | família |
|---|---|---|
| Dev (geral) | 130 | desenvolvimento |
| Backend | 52 | desenvolvimento |
| Dados | 36 | dados |
| Fullstack | 31 | desenvolvimento |
| Gestão | 29 | lideranca |
| Mobile | 27 | desenvolvimento |
| Frontend | 18 | desenvolvimento |
| Liderança | 17 | lideranca |
| Acadêmico | 6 | fora |
| Geoprocessamento | 2 | dados |
| Machine Learning | 1 | dados |
Cada linha é um egresso: do ponto de partida (bolsa, estágio ou primeiro salário) até a renda estimada de hoje, em poder de compra de jul/2026, ordenado pelo multiplicador. O comprimento do segmento é a diferença absoluta e o número à direita é o multiplicador — as duas leituras discordam de propósito: quem parte de mais alto tem segmento maior e multiplicador menor.
ESTIMATIVA de mercado por trilha e experiência (Stack Overflow Developer Survey), não folha de pagamento. Pode estar acima ou abaixo do real. 1 de 50 fica fora do gráfico: gestão de produto — sem série comparável na fonte de mercado.
A jornada de cada um, da posição mais recente para a mais antiga. O empregador aparece como categoria; a cidade, como modalidade de trabalho.
Senior Software Engineer
Empresa nacionalRemoto
8,2anos
Backend 9 posições
Engenheiro de Software Sênior
Empresa nacionalRemoto
7,9anos
Backend 9 posições
Consulting Engineer
Empresa internacionalRemoto
13,2anos
Dados 5 posições exterior
Analista de Dados
Setor públicoPresencial
7,9anos
Dados 8 posições
Senior Consulting Engineer
Empresa internacionalRemoto
14,3anos
Dados 9 posições exterior
Android Developer
Empresa internacionalHíbrido
14,1anos
Mobile 7 posições exterior
IT Analyst
Empresa nacionalRemoto
8,9anos
Backend 10 posições
Coordenador Técnico / Tech Lead
Empresa nacionalPresencial
7,9anos
Fullstack 5 posições
Desenvolvedor Full Stack
Empresa nacionalPresencial
8,5anos
Fullstack 5 posições
Tech Lead
Empresa nacionalPresencial
9,7anos
Backend 6 posições
Senior Frontend Developer / Tech Lead
Empresa nacionalRemoto
10,8anos
Frontend 7 posições
.NET Software Engineer
Empresa nacionalPresencial
10,4anos
Backend 4 posições
Engineering Manager
Empresa nacionalRemoto
9,8anos
Liderança 7 posições
Engenheiro de Dados
Empresa nacionalPresencial
14,2anos
Dados 8 posições
Gerente
Empresa nacionalPresencial
14,5anos
Liderança 9 posições
Gerente de TI
Empresa nacionalPresencial
19,2anos
Gestão 5 posições
Analista de Sistemas
Empresa nacionalPresencial
11,5anos
Gestão 5 posições
Frontend Developer
Empresa internacionalPresencial
14,1anos
Frontend 10 posições exterior
Desenvolvedora Salesforce
Empresa nacionalPresencial
13,5anos
Dev (geral) 7 posições
Tech Leader
Empresa nacionalPresencial
17,2anos
Liderança 8 posições
Staff Software Engineer
Empresa nacionalRemoto
17,2anos
Dev (geral) 6 posições
Senior Software Engineer
Empresa internacionalRemoto
13,5anos
Dev (geral) 8 posições exterior
Backend Engineer
Empresa nacionalRemoto
9,8anos
Backend 4 posições
Desenvolvedora web full stack
Empresa nacionalHíbrido
13,8anos
Gestão 9 posições
Programador RPA
Empresa nacionalRemoto
9,2anos
Mobile 7 posições
Staff Software Engineer
Empresa nacionalPresencial
9,9anos
Gestão 6 posições
Gerente de projetos
Empresa nacionalPresencial
9,5anos
Gestão 3 posições
Analista de TI
Empresa nacionalPresencial
7,8anos
Dev (geral) 7 posições
Backend Python Sênior
Empresa nacionalPresencial
14,5anos
Backend 9 posições
Technical Leader
Empresa internacionalPresencial
10,6anos
Liderança 8 posições exterior
Engenheiro de dados
Empresa nacionalRemoto
15,4anos
Dados 10 posições
Senior Software Engineer
Empresa internacionalPresencial
11,9anos
Dev (geral) 10 posições exterior
Designer de produtos
UniversidadePresencial
10,8anos
Dev (geral) 2 posições
Senior Software Engineer
Empresa nacionalPresencial
10,5anos
Gestão 9 posições
Desenvolvedor Frontend
Empresa nacionalPresencial
10,8anos
Frontend 6 posições
Researcher/Data scientist
Empresa nacionalPresencial
11,8anos
Liderança 7 posições
Engenheiro de software
Empresa nacionalPresencial
10,9anos
Backend 6 posições
Staff Data Engineer
Empresa nacionalRemoto
8,4anos
Dados 7 posições
Analista Desenvolvedor Sênior
Empresa nacionalRemoto
9,5anos
Backend 6 posições
Senior Backend Developer
Empresa nacionalPresencial
11,0anos
Backend 4 posições
Desenvolvedor
Empresa nacionalRemoto
7,9anos
Backend 5 posições
Arquiteto de soluções
Empresa nacionalPresencial
25,5anos
Dev (geral) 11 posições
Product Manager Sr.
Empresa nacionalPresencial
4,7anos
Gestão 4 posições
DevOps Engineer
Empresa nacionalPresencial
11,4anos
Dev (geral) 7 posições
Engenheiro de dados
Empresa nacionalRemoto
12,4anos
Dados 6 posições
Líder técnico
Empresa nacionalPresencial
7,5anos
Liderança 5 posições
Data Engineer
Empresa nacionalPresencial
7,9anos
Dados 5 posições
Professor de Educação Profissional e Tecnológica
Setor públicoPresencial
17,6anos
Acadêmico 12 posições
Desenvolvedor Front-end Sênior
Empresa nacionalRemoto
6,8anos
Frontend 8 posições
Analista Funcional Senior
Empresa nacionalPresencial
15,5anos
Liderança 9 posições
Coorte anonimizada: cada pessoa é um rótulo (A, B, C…). Empregador privado aparece como categoria — nacional, internacional ou setor público. Instituições públicas de fomento (IFES/LEDS, Prodest, FAPES, CAPES, CNPq) aparecem pelo nome porque têm centenas de bolsistas e não identificam ninguém. Cidade nunca aparece: só a modalidade de trabalho.
A anonimização não acontece nesta página: acontece antes, em egressos_core.panorama,
e é conferida por teste que varre a saída contra o cadastro real — mais o teste oposto, que
exige que a mesma varredura ache quando aplicada à entrada. Varredura quebrada não
acha nada, e "não achei" é o resultado padrão de uma busca que não funciona.